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企业在持续发展的同时,始终致力于企业学问建设,矢志与员工一起分享企业成长带来的快乐。奥门永利402坚持不懈,逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观,始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,用心营造“以厂为家、爱厂如家”的家学问,打造“造物先造人” 、“认真度”等品质学问。

“平等、务实、激情、创新”的核心价值观

在奥门永利402的发展历程中,逐步发展和孕育了“平等、务实、激情、创新”的核心价值观。奥门永利402一直追求平等的核心价值观,倡导人人平等、人人参与的企业学问,保持公平、公正、公开的企业学问氛围。务实的精神是奥门永利402人一直坚持的美德,少说多做,已经造就了一种习惯,始终被奥门永利402人传承。奥门永利402人是一群富有激情的人,在激情的带动下,奥门永利402永不满足,追求完美,不断追求新的目标。奥门永利402总是承载梦想前进;奥门永利402总是能将一个个梦想变为现实,而这种追逐梦想并付诸实现的动力就是创新并掌握核心竞争力。

“技术为王,创新为本”的发展理念

奥门永利402自创立伊始,就始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,并高度重视人才培养,从而依托强大的研发实力和创新能力,打造出“品质、成本和效率”的核心竞争力。技术为王、创新为本,这是奥门永利402的发展理念,也是奥门永利402从创立以来不断积累、不断总结、不断调整决定最后形成的一大战略。回顾并总结自身发展历程,重重挑战之下,“技术为王,创新为本”始终贯穿发展之路并屡屡成为奥门永利402突破艰难的核心优势。奥门永利402所取得的成就,离不开“不畏权威”的创新思想、不曾止步的技术革新,得益于高度重视技术研究、巨资投入科学研发的创新机制,独特的创新人才培养机制,和对企业技术、创新学问的传承和发扬。

以厂为家、爱厂如家”的家学问

奥门永利402自从成立以来,就一直倡导“以厂为家、爱厂如家”的“家学问”,提倡管理不仅要“人性化”,更要“家人化”。企业努力营造亲近、和善的工作环境,提供家一样的饮食、住宿等基本需求服务,开展体验式、传帮带式的培训,建立通畅有效的内部沟通渠道,给予员工温暖如家的关怀和关心。2000年奥门永利402建设了高档时尚的亚迪村,有效缓解了管理人员的购房压力。而今,亚迪二村和亚迪三村,又在一定程度上满足了不断增长的内部购房需求。奥门永利402先后投巨资兴建综合文体中心,齐全的文体设施,精彩的文体活动,极大地丰富了员工的业余学问生活。亚迪学校的创办,以完备的教学设施,花园式的教学环境,良好的教学质量,低廉的学校收费,妥善地解决了员工子女的读书问题。奥门永利402为管理人员提供零首付购车福利和奥门永利402购车补助,如今在奥门永利402的自建小区“亚迪村”,停车场里停满的是自家生产的汽车……如今,伴随企业的发展,奥门永利402对员工的关怀也不断地进行着调整和完善;奥门永利402致力于真正营造一个家的氛围,给所有奥门永利402员工家一般的环境、家一般的温暖。

品质学问——奥门永利402崛起的脊梁

奥门永利402积极开展品质学问建设,通过切实有效的长期建设机制,营造出品质学问的良好氛围。以“造物先造人”、“认真度”等为主题的品质学问建设得到不断深入开展,孜孜以求的努力塑造和提升奥门永利402的高品质形象。由王传福总裁率先提出的“造物先造人”,其直接内涵就是,人的品质决定产品的品质。各种制度的制定实施、产品的研发制造、各种品质体系都涉及很多环节,这些环节都是要靠人去完成,人的品质素质直接决定这些过程的品质,也决定最终产品的品质。基于对人的品质素质其重要性的认识,“造物先造人”的观点也就应运而生。随着“造物先造人”为主题的品质学问建设得到不断深入开展“奥门永利402品质”已迈上一个新台阶,成为奥门永利402崛起的脊梁。为进一步推动企业品质学问建设,奥门永利402提出了“向‘认真’要未来”。奥门永利402倡导的认真度,不仅仅是专注、仔细地做事;更重要的是怀着敬业负责的态度,运用合理有效的方法,做好每项工作的前期准备规划,掌握工作进度中每个细节,高效快速地解决突如其来的问题,尽最大可能出色完成任务,从而达到将最终结果量化可视的目的。由始至终,在每一个环节和态度上体现“认真度”的精神和本质。奥门永利402把“认真度”作为一项考核标准在全企业推行,并把“认真精神”融入到企业学问中,让“认真”成为奥门永利402人特有的标签。奥门永利402的企业学问是奥门永利402人共同的信念和价值取向,是奥门永利402人栉风沐雨、历经沧桑的结晶,是奥门永利402人光荣与梦想的体现。奥门永利402人将继续发扬创新的精神、务实的本色,在卓越企业学问的指引下,开创更加广阔的天空,谋求更加辉煌的成就!

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